在復(fù)試面試的過程中,有一些院校專業(yè)還會(huì)采用其他形式的面試方法,比如在MBA復(fù)試的面試中采用「無領(lǐng)導(dǎo)小組討論」面試,也就是「群面」。今天的
作者
佚名
在復(fù)試面試的過程中,有一些院校專業(yè)還會(huì)采用其他形式的面試方法,比如在MBA復(fù)試的面試中采用「無領(lǐng)導(dǎo)小組討論」面試,也就是「群面」。
今天的重點(diǎn),就是幫大家介紹「無領(lǐng)導(dǎo)小組討論」面試,幫各位幫主解決疑難雜癥。
去年,南開大學(xué)在面試中采用了無領(lǐng)導(dǎo)小組的形式,希望大家重視一下。
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什么情況采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式?
專業(yè)碩士的復(fù)試面試:很多院校的MBA專業(yè),在復(fù)試面試中會(huì)采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的模式,因?yàn)榭佳袕?fù)試中通常比較注重考查學(xué)生在團(tuán)隊(duì)融合與合作、思維分析能力、溝通與交流的素養(yǎng)等方面的能力。
無領(lǐng)導(dǎo)小組的討論流程:
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試,通常由一定人數(shù)的考生組成一組(5-9人),給定一個(gè)與專業(yè)相關(guān)的問題和材料,讓考生進(jìn)行一定長(zhǎng)度的討論,時(shí)間一般是20分-1小時(shí)不等。
討論過程中不指定組織角色身份,在限定時(shí)間內(nèi)要求小組成員對(duì)給出的問題或材料進(jìn)行討論,由此來觀察考生的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及辯論的說服力等各方面的綜合能力和素質(zhì)。通過考生的不同表現(xiàn)來綜合評(píng)價(jià)考生之間的差別,對(duì)考生進(jìn)行面試評(píng)分。
因此,各位小伙伴在演練無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試題目前,要充分了解復(fù)試中無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的流程及該流程中每個(gè)環(huán)節(jié)的具體要求:
?考生入場(chǎng)
考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí),一定要服從工作人員的安排,一般有工作人員引導(dǎo),排隊(duì)入場(chǎng)。一定要注意走姿,抬頭挺胸,落落大方。
進(jìn)考場(chǎng)后,迅速掃視全場(chǎng),做到心中有數(shù),要知道自己從哪里進(jìn)入座位,從哪里離場(chǎng),根據(jù)桌牌找到自己的座位,在椅子側(cè)或椅子后站定;未得到考官允許時(shí),不要自行坐下,等考官示意可以坐下時(shí),道謝后坐下;如果考官和你有眼神交流,要禮貌地微笑點(diǎn)頭回應(yīng)。
個(gè)人陳述所有考生入座后,面試官一般會(huì)讀一個(gè)導(dǎo)語,一定要認(rèn)真聽,按照導(dǎo)語的提示和要求作答。第一個(gè)程序就是審好題目,快速閱讀材料,掌握好時(shí)間,分配好思考時(shí)間和答題時(shí)間,可以粗略地羅列提綱。
根據(jù)個(gè)人的情況來決定自己什么時(shí)候開始發(fā)言,在規(guī)定的思考時(shí)間內(nèi),如果準(zhǔn)備得很好了,可以做第一個(gè)發(fā)言者,搶先亮出自己的觀點(diǎn),不僅可以給主考官留下較深刻的印象,而且還有可能引導(dǎo)和左右其他考生的思想和見解,將他們的注意力吸引到自己的思想觀點(diǎn)上來,從而爭(zhēng)取充當(dāng)小組中的領(lǐng)導(dǎo)角色。
同時(shí)要注意的是,在結(jié)束自己的個(gè)人陳述之后也要注意他人的個(gè)人陳述內(nèi)容,為下一階段的自由討論做準(zhǔn)備:一方面取長(zhǎng)補(bǔ)短,彌補(bǔ)自己發(fā)言中的不足,使自己的應(yīng)答內(nèi)容更趨完善;另一方面要充分理解對(duì)方觀點(diǎn),在此基礎(chǔ)上找出彼此的共同點(diǎn),以便在下一階段的自由討論中引導(dǎo)對(duì)方接受自己的觀點(diǎn)。
?自由討論
在自由討論階段,可以根據(jù)自己的性格特征和實(shí)際情況來決定自己的角色。
?。?)如果你能迅速地閱讀好材料和題目,也能又快又好地列出答題思路,可以考慮做第一個(gè)發(fā)言者,發(fā)言要觀點(diǎn)明確、結(jié)構(gòu)完整、條理清晰,聲音洪亮,表達(dá)流暢。
?。?)如果你的語言表達(dá)能力和分析能力不是很強(qiáng),組織能力很好,就要努力使自己成為一個(gè)組織者,控制整個(gè)局面,調(diào)動(dòng)整個(gè)場(chǎng)面的氣氛,控制討論進(jìn)展方向,調(diào)配發(fā)言人,并注意協(xié)調(diào)強(qiáng)者、組織弱者。
?。?)如果前兩點(diǎn)都不擅長(zhǎng),可以做一個(gè)貢獻(xiàn)者,對(duì)方案的形成、問題的解決提供實(shí)質(zhì)性的意見和建議,補(bǔ)充其他考生前要先對(duì)其觀點(diǎn)進(jìn)行肯定,然后再對(duì)自己一方的觀點(diǎn)做加強(qiáng)補(bǔ)充,最后對(duì)對(duì)方觀點(diǎn)做修正性補(bǔ)充。
小組討論重要的是看考生在討論過程中扮演了什么角色,無論是任哪一個(gè)角色,都要出色完成自己的角色,將普通的成員角色做出特色做出效果。要表現(xiàn)出主動(dòng)參與、積極推進(jìn)的態(tài)度,以團(tuán)隊(duì)利益為核心,最不能要的就是個(gè)人英雄主義。
此外需要注意的一點(diǎn)是討論發(fā)言時(shí)要面向小組成員,而不要看著考官。這一點(diǎn)很多人都忽略了,討論對(duì)象是小組成員而非考官,這是在自由討論時(shí)需要注意的。
總結(jié)陳述最后一個(gè)階段,是代表小組進(jìn)行匯報(bào)總結(jié)階段,這就要求在整個(gè)討論過程中一定要認(rèn)真聽,理解好大家的觀點(diǎn),做好詳盡的筆記,概括歸納能力要強(qiáng)。
在總結(jié)陳述階段,考生要注意角色的選擇。如果考生概況歸納能力較強(qiáng),表達(dá)演繹能力比較好,可以盡量爭(zhēng)取做總結(jié)陳述者,總結(jié)時(shí)候要條理清晰,分點(diǎn)論述,注意把控時(shí)間,言簡(jiǎn)意賅。
如果考生分析自身情況認(rèn)為自己不適合作為總結(jié)陳述者或者小組成員中有更適合進(jìn)行總結(jié)陳述的同伴,那么也要在自由討論過程中做好筆記,梳理材料,為總結(jié)者提供資料,這也是為小組形成一致結(jié)論貢獻(xiàn)了自己的力量。
此外,如果總結(jié)陳述者在總結(jié)陳述時(shí)漏掉了小組討論的重要內(nèi)容,考生也可以適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行補(bǔ)充。
?學(xué)生退場(chǎng)
考試結(jié)束時(shí),得到考官、工作人員面試結(jié)束的示意或可以退場(chǎng)的提示后起立,鞠躬行禮:“謝謝各位考官”。然后將桌上的紙筆擺放整齊,不要將試題與考場(chǎng)草稿紙、記錄筆等帶出考場(chǎng),將座椅輕輕放歸原位,隨工作人員依次走出。
希望上述幫幫的意見對(duì)你們有幫助哦~
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