摘要:2019年全國碩士研究生考試人數(shù)達290萬,淘汰率高達75%,創(chuàng)我國恢復研究生教育四十年來最高紀錄??佳腥绱酥疅幔鞘裁打?qū)使我們一起加入考研
作者
佚名
摘要:2019年全國碩士研究生考試人數(shù)達290萬,淘汰率高達75%,創(chuàng)我國恢復研究生教育四十年來最高紀錄??佳腥绱酥?ldquo;熱”,是什么驅(qū)使我們一起加入考研大軍的隊伍中呢?今天幫幫就和大家一起討論一下這個問題。
教育部統(tǒng)計,2019年,全國考研報名人數(shù)達到290萬,同比增長21.8%,考錄比例達到4:1,而十年前報名人數(shù)僅為124.6萬。淘汰率的飆升讓競爭變得日漸殘酷。我們看到了莘莘學子追求自我價值的艱辛,也嗅到了就業(yè)壓力下延緩就業(yè)的焦慮與無奈,這其中的原因錯綜復雜,令人深思。
?原因探究:
1.就業(yè)難催生考研熱?
根據(jù)中國教育在線發(fā)布的《2019年全國研究生招生調(diào)查報告》顯示,畢業(yè)生讀研的首要動機依然是“就業(yè)壓力大,提升競爭力”。在一線城市,剛畢業(yè)的本科生僅靠工資可能連基本的生活費都不夠。所以,對于不少普通院校的畢業(yè)生來說,選擇考研,一則可以延緩就業(yè),二則可以增加日后競爭的籌碼。而一些學校為了破解就業(yè)難題,也把考研作為提高就業(yè)率的重要途徑,甚至學生一進校園就被灌輸“本科四年專為考研”的理念,開辟專門教室。教學過程也全部圍繞考研展開,間接助推了大學生考研。
2.就業(yè)門檻不斷提高?
用人單位不斷提高的就業(yè)門檻進一步催生了大學生提升學歷的意愿。在市場供大于求的情況下,有的用人單位盲目追求高學歷人才,對于一些基本崗位任意提高招聘標準,非碩士、博士不可,表面上看是求賢若渴,廣納良才,實際上沒有充分達到人崗匹配的效果,反而進一步惡化了大學生就業(yè)環(huán)境,為就業(yè)難雪上加霜,導致越來越多的學生找不到合適的工作,造成了人才資源的浪費。
3.暫離社會生存壓力?
近日,中國青年報社社會調(diào)查中心聯(lián)合問卷,對2002名受訪者進行了一項關(guān)于考研的調(diào)查,71.4%的受訪者承認自己決定考研或多或少都有一些“逃避”傾向。近年考研的人在不斷增多,其中,有相當一部分人是出于延緩就業(yè)而考研即逃避式考研。
?“考研熱”聽聽他們怎么說?
@網(wǎng)友小A
個人情況:本科就讀于一本院校,成功考取北京某雙一流高校研究生。
我的本科學校是一所省部共建大學,在當?shù)乜诒€算不錯,但在北京找工作就毫無優(yōu)勢可言,甚至可能會因為非名校出身,在簡歷環(huán)節(jié)就被HR淘汰掉。所以我從去年3月開始準備考研,后期每天學習13個小時左右,暑假只回家待了三天,就又冒著40度的高溫回學校復習了。其實我們也不想被稱作“考研大學”畢業(yè)的學生,但在學歷貶值的大環(huán)境下,名校本科生找工作都難,我們這些普通大學的畢業(yè)生的競爭力實在有限,只有考上名校研究生,才能找到一份滿意的工作。
@網(wǎng)友小B
個人情況:國企工作五年,能力較為出眾,基層職員
“我每個月的工作業(yè)績都在部門穩(wěn)居前三,領(lǐng)導也總夸獎我。上個月部門內(nèi)部評職稱,我落選了。后來主任告訴我,如果我能和小王一樣有985學校的研究生文憑,以我的能力早就升職了。所以我必須要考研究生,否則我一輩子都只能是基層人員。”
對于像網(wǎng)友B一樣的職場人而言,本科學歷制約了自己在工作中的發(fā)展,他們急需通過考取研究生獲得更高的學位,為繼續(xù)晉升換取一塊敲門磚。
最后想說:
長江后浪推前浪,如今2021年的考研大軍已踏上研途,整裝待發(fā)。
或許,周國平的《論超脫》能為即將開始披荊斬棘征程的2021考研人一絲慰藉:一樣東西,如果你太想要,就會把它看得很大,甚至大到了整個世界,占據(jù)了你的全部心思。
我的勸告是,最后無論你是否如愿以償,都要及時從中跳出來,如實地看清它在整個世界中的真實位置,亦即它在無限時空中的微不足道。這樣,你得到了不會忘乎所以,沒有得到也不會痛不欲生。
關(guān)于"最后階段,真題的正確打開方式_備考經(jīng)驗_考研幫"有15名研友在考研幫APP發(fā)表了觀點
掃我下載考研幫
最新資料下載
2021考研熱門話題進入論壇
考研幫地方站更多
你可能會關(guān)心:
考研 · 下一階段的重大事件
6-7月
關(guān)于報考資訊
考研幫內(nèi)還有更多相關(guān)文章